Відділ кадрів є структурним підрозділом Харківської державної зооветеринарної академії, на який покладаються обов’язки по реалізації кадрової політики академії. Відділ кадрів підпорядкований ректору Академії.

У своїй роботі відділ кадрів керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, Статутом Академії, Колективним договором, Положенням про відділ кадрів та іншими нормативними актами. У питаннях організації і застосування методики проведення кадрової роботи відділ кадрів керується також відповідними рекомендаціями Мінсоцполітики, Мінюсту та Пенсійного фонду .

Структура відділу кадрів

Москаленко

Іраіда Миколаївна

Начальник відділу кадрів

Старший інспектор відділу кадрів Єфімова Людмила Володимирівна

Інспектор відділу кадрів Бережна Ірина Сергіївна

Основними завданнями відділу кадрів є:

Реалізація державної політики у сфері вищої освіти та з питань кадрової роботи.
Здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту.
Задоволення потреби в кваліфікованих кадрах та їх ефективне використання.
Прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар’єри, забезпечення їх безперервного навчання.
Документальне оформлення трудових відносин.
Оформлення та зберігання особових справ працівників Академії.
Організація використання та зберігання документальних матеріалів у відповідності до номенклатури справ.
Створення кадрового резерву для висування на керівні посади.
Забезпечення прав, пільг і соціальних гарантій працівників Академії.

Основні функції відділу кадрів

Забезпечує реалізацію державної політики з питань кадрової роботи в Академії і разом з відповідними структурними підрозділами, узагальнює практику роботи з кадрами, вносить ректору пропозиції щодо її вдосконалення.
Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує статистичну звітність з кадрових питань, аналізує якісний склад науково-педагогічних працівників.
Ознайомлює працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором.
Контролює розроблення посадових інструкцій у структурних підрозділах Академії, їх своєчасне оновлення.
Готує матеріали про призначення на посади, переведення та звільнення з посад працівників Академії. Вносить відповідні записи про це у трудові книжки.
Веде особові справи та особові картки працівників, вносить в них зміни, пов’язані з трудовою діяльністю. Забезпечує належний облік та зберігання трудових книжок, особових карток та особових справ працівників Академії.
Здійснює всі необхідні заходи по захисту персональних даних працівників Академії.
Обчислює стаж роботи, науково-педагогічний та педагогічний стаж, здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років.
Веде облік щорічних та інших видів відпусток працівників Академії, складає графік відпусток за пропозиціями керівників структурних підрозділів, здійснює контроль за наданням відпусток відповідної тривалості.
Здійснює заходи по заохоченню працівників за успішне та сумлінне виконання своїх посадових обов’язків, виконання додаткових робіт по підготовці та проведенню навчального процесу, особисті успіхи у науковій, навчальній та методичній роботі, виконання обсягів робіт, що не пов’язані з посадовими обов’язками працівників, дбайливе ставлення до майна Академії, виконання вимог законодавства щодо охорони праці, дотримання санітарно-гігієнічних норм та правил та ін. Розглядає матеріали та готує документи для заохочення та нагородження працівників, веде відповідний облік.
У межах своєї компетенції здійснює заходи для забезпечення трудової дисципліни, дотримання правил внутрішнього розпорядку та дбайливе ставлення до матеріальної бази Академії, оформляє документи, пов’язані з проведенням службового розслідування та застосуванням заходів дисциплінарного впливу, веде відповідний облік.
Оформляє і видає службові посвідчення та довідки про трудову діяльність працівників, проводить оформлення листків тимчасової непрацездатності.
У межах своєї компетенції бере участь у розробленні структури Академії та штатного розпису, контролює розроблення посадових інструкцій у структурних підрозділах.
Бере участь у роботі атестаційних комісій та проведенні оцінки виконання науково-педагогічними працівниками покладених на них завдань і обов’язків контрактом, веде облік контрактів науково-педагогічних працівників Академії.
Розглядає пропозиції, заяви, скарги громадян, надає роз’яснення, веде прийом громадян з питань, що належать до компетенції кадрової служби. Систематично проводить роз’яснювальну роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю та внутрішніх організаційно-нормативних документів.
Надає допомогу працівникам Академії при оформленні пенсій та інших видів соціальної допомоги.

Положення відділу кадрів

Накази відділу кадрів

Увага! Оголошено конкурс!

Порядок проведення конкурсного відбору

Зразки заяв:

ЗВЕРТАЄМО ВАШУ УВАГУ, ЩО ЗАЯВА ПИШЕТЬСЯ ВЛАСНОРУЧ БЕЗ ВИКОРИСТАННЯ БЛАНКУ

Адреса відділу кадрів та телефони

62341 Харківська область, Дергачівський район, смт. Мала Данилівка, вул. Академічна, буд. 1, каб. 222
тел. (05763) 57406
E-mail: hr@hdzva.edu.ua